Angebot

Ihr Interesse an meinem Angebot freut mich. Ich berate Sie in Fragen des erfolgreichen Managements, unterstütze Sie in der Entwicklung Ihrer Organisation und begleite Sie bei beruflichen Herausforderungen. Das Angebot richtet sich an Personen, Einrichtungen und deren Trägerschaften sowie an Organisa-

tionen wie Unternehmen, Gemeinden und Verwaltungen.

In meiner Arbeit sind mir eine partizipative Vorgehensweise und die sorgfältige Gestaltung der Prozesse in einer partnerschaft-lichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphähre ein besonde-res Anliegen. Ich setze verschiedene Methoden ein, darunter auch kreativ-künstlerische.

Beratung

Als Beraterin unterstütze ich Sie in Fragen der Konzeption, der Führung und des erfolgreichen Managements von Kindertages-stätten, Horten und sozialen Einrichtungen.

Arbeitsschwerpunkte:

• Konzeption und Aufbau von Betreuungseinrichtungen für Gemeinden (Voraussetzungen für die Betriebsbewilligung, gesetzliche Grundlagen, Gesellschaftsform, Finanzplanung, Finanzierung, Räumlichkeiten)

• Organisation (Organisationsmodelle, Struktur, Prozesse, Abläufe)

• Führung (Führungsmodelle, Instrumente, Zielsetzungs-prozesse, Selbst- und Mitarbeitendenführung)

• Ressourcenmanagement (Planung, Optimierung, Controlling, Kennzahlen)

• Qualitätsentwicklung (Modelle zur Erhebung, Entwicklung und Sicherung der Qualität)

• Workshops und interne Fortbildungen zu Themen des erfolgreichen Managements

• Geschäftsführung und Management auf Zeit

Entwicklung

Sie erhalten Unterstützung in der Gestaltung von Entwick-lungsprozessen, indem ich Sie darin begleite, den organi-sationsspezifischen Entwicklungsbedarf zu erkennen, zukunftsorientierte Entwicklungsschritte zu entwerfen sowie Massnahmen zu planen und in Wertschätzung des Bisherigen umzusetzen.

Arbeitsschwerpunkte:

• Leitbild- und Visionsarbeit

• Strategie- und Konzeptentwicklung

• Bedarforientierte Angebots- und Unternehmensentwick-lung

• Begleitung von Veränderungsprozessen

• Projekt- und Teilprojektleitungen

Coaching

Zur Bewältigung von beruflichen Herausforderungen und zur Unterstützung von Veränderungsprozessen biete ich Coaching an als eine zeitlich begrenzte und partnerschaftlich ablaufende Begleitung von Führungskräften, Projektleitungen und Einzelpersonen. Das Coaching zielt auf die Verbindung von Berufsrolle und Person und ist zielorientiert und situativ ausgerichtet, wobei die zu coachende Person für die Inhalte, das persönliche Lernen und die Entscheidungen verantwortlich bleibt.

Ich begleite Sie bei:

• Beruflichen Herausforderungen

• Funktions- und Rollenwechsel

• Veränderungsprozessen

• Beruflichem Wiedereinstieg